车间学习

在车间里学习。Tobias Lütke 描述了 Shopify 的内部编码 agent 工具 River，该工具完全在公司的 Slack 上公开运行：River 不回复私信。它会礼貌地拒绝，并建议你为它和你创建一个公开频道来开始工作。我本人就在 #tobi_river 频道中与 River 协作，许多人也遵循了这一模式。因此，每一次对话都是可搜索的。Shopify 的任何人都可以加入进来。在我自己的频道里，有超过 100 人，他们回复讨论串、补充信息、提供上下文、接过任务、协助审查、提醒我自己的技能有多生疏，更重要的是，通过观察来学习。[……] 德语中有一个词可以形容这种环境：Lehrwerkstatt。字面意思是：教学车间。整个车间就是教室。你通过靠近工作本身来学习。持续学习是公司的核心价值观之一。Shopify 希望成为大规模的教学车间，而 River 比以往任何时候都更让我们接近这一理想。这是一种渗透式学习，因为它不需要课程、培训计划或管理者。它只需要每个人的工作尽可能地被看见。每个人都互相学习。这让我想起 Midjourney 最初几年主要界面就是公开的 Discord 频道，迫使用户分享他们的 prompt，并从彼此的实验中学习。我仍然相信，Midjourney 早期的成功与这一机制密切相关，它帮助弥补了文本到图像提示（text-to-image prompting）的怪异和挑剔之处。标签：ai, slack, generative-ai, llms, midjourney, coding-agents, tobias-lutke