输出最大化教授 — Anjney Midha, AMP
The Professor of Outputmaxxing — Anjney Midha, AMP
Amplify CEO Vajmida在访谈中讨论了AI基础设施中的利用率问题,指出Google将95%节点利用率视为故障,而MFU利用率最佳水平在60%-70%之间。他提出通过Amp Grid构建跨云计算网格,目标在4年内达到1.3吉瓦容量,并采用独立系统运营商模式。他还分享了在斯坦福医学院与Nigam Shah合作临终预测的经历,强调用AI赋能患者决策。访谈涉及Anthropic的文化护城河、Maddx芯片公司的标准化策略,以及Periodic Labs在物理科学领域的应用。
我们现在在 Periodic Labs,与 Amplify 的 CEO 兼创始人 Vajmida 一起。
欢迎,感谢邀请。在 Google,如果你利用——通常有两种利用率指标,对吧,你在这些集群中衡量。一种是节点分配,另一种是 MFU。节点利用率通常是指数据中心中多少比例的显卡被使用。如果这个数字没到 95%——
那说不过去。
说不过去,对吧?我觉得在 Google,95% 的节点利用率被视为故障,这是我的联合创始人 Seb 的出身背景,他曾在 Google 构建了 Borg 和 ex-Borg GQM 调度器。在那里,95% 被认为是宕机水平。所以 96% 的节点利用率应该是标准。而大多数单租户集群达不到这个水平。这是第一点。然后 MFU 利用率,我认为当今最佳水平在 60% 到 70% 之间。我觉得这本质上是一个领导力问题,对吧?从根本上说,这是一个对齐问题:资助集群和部署集群的人是否真正对齐?有时理论上是对齐的,但在实践中,从资本到集群管理者,再到衡量产出的人,这条供应链上的人之间隔了太多层,以至于——你听过那个弧度比喻吗?在弧线的起点,如果两条线只偏离几度,那么——它会越扩越大,对吧,在规模效应下。我认为很多集群实施和基础设施,以及很多前沿实验室和其他团队,正在发生的情况是:他们启动了一个计划,这有点像北极星,由一个想做好的团队发起,但他们被要求快速扩展,而不是迭代推进,导致浪费在规模上迅速累积。所以我认为答案我们都知道,就是做迭代式上线。如果你和那些在半导体行业或数据中心行业待了很久的人交流,这并不新鲜。我不认为 AI 应该成为借口。当然,有些东西——什么是新的?好吧,我们有很多新能力,但这不意味着可以抛弃常识。常识应该永远流行。你知道,AI 规模化并不会改变——事实上,如果说有什么影响,AI 规模化应该让常识和基础设施的价值更加凸显,因为现在的容错空间更小,浪费成本更高。
没错。
而且浪费的成本不仅仅是经济上的。我的意思是,显然我是一名投资者,或者说过去几年我的背景是投资者。现在我们运营一家名为 Amp 的 AI 基础设施公司。我认为可以这样说:在能力层面,这次确实不同。我们确实获得了前所未有的能力。但这不意味着你可以说这次在所有方面都不同,尤其是基础设施。所以,我喜欢黑客心态和创业者心态。这对初创公司心态很好,但你记得扎克伯格从"快速行动,打破常规"转向"快速——
更快的稳定基础设施。
用稳定基础设施快速行动。我认为现在我们需要用负责任的基础设施快速行动。他们会问:影响在哪里?昨天在我们的课上,GeneralMatter 的创始人 Scott Nolan 来斯坦福演讲,谈到能源瓶颈。他提出了一个绝妙的想法。他说,如果你看计算资源的边际单位经济性,每小时大约 4 美元。如果你要在新社区建设一个新数据中心,为什么不直接说我们每小时收 4.5 美元,然后把那点边际影响或边际增长直接以现金形式给当地社区?我可以告诉你,作为这种计算资源的客户,我会很喜欢。我很乐意在规模上每小时多付 0.5 美元。
嗯,是的。
因为如果这意味着对数据中心所在社区的公共利益如此明确,我会觉得这种计算资源更可靠。据我所知,今年美国多达 20% 的数据中心面临风险。
社区反弹的风险?没错。
无法获得建设所需的社区支持。
哇,这个数字很大。
是的。不过我认为我们应该深挖这个数字。我觉得有点被夸大了。这些事情可能被过度报道。
但他们关心的不只是就业。他们关心周围的其他事情,对吧?比如电网、环境。
电网许可等等。想象一下,如果你说有一个新的 AI 项目,如果我们在你的社区建设数据中心,我们实际上会降低你的电费。好了,这下有得谈了。
是的。
对吧?社区会说,好吧,这算个交易。我感觉自己是其中的合作伙伴。
没错。
但现在这种情况并没有发生。
嗯。
会有审计,会有调查。当监管机构来的时候——我不知道什么时候——那些以 AI 进步为名快速行动、打破常规的人最好做好准备。这当然不是我们采购计算资源的方式。我们尽可能与有长期记录的合作伙伴合作,顺便说一句,其中很多并不是 AI 提供商。我认为"新云"这个概念作为一个新类别,很大程度上是营销话术。美国有非常优秀、可靠、值得信赖的数据中心提供商,已经存在了 20 多年。我喜欢这些人。他们知道如何——当然,他们会在 NeurIPS 赞助欢乐时光吗?
不会。
他们会明确地遵循"苦涩教训"吗?不会。他们会参加那些"情境意识"派对吗?
不会。
但他们是成年人。我信任他们。
他们会跑 LAN,会跑 PowerShell。
他们会跑 LAN、PowerShell。他们有信用记录。我们坐下来聊一聊。他们很多住在硅谷。他们经历过互联网的繁荣和萧条周期。我喜欢这些人,他们是稳定的基础设施合作伙伴和思考者。我认为在计算层有很多短视思维,这迟早会反噬我们。不会有好结果。
你谈到对齐激励,我会认为对齐激励意味着把整个技术栈放在一家公司里。比如 xAI 和 OpenAI,对吧?那么你作为一个独立的基础设施层,为什么比那些拥有整个技术栈的人更能与你投资的公司对齐?
在系统设计中,有两种架构模式,对吧?一种是集成,另一种是池化和利用。或者说,提高利用率的方法通常有两种:你可以做系统集成,把很多流程合并到一个节点中;或者你可以从一个节点中抽出一个流程,在多个节点之间共享这个资源。所以我们看到了 Amp Grid,这是我们正在构建的系统,基本上是一个计算网格。我们试图为计算做电力网格做过的事情——
哦,好的。
是的,就像电网对电力的作用一样。这是一个跨云的池化和利用层。所以我们实际上与全栈集成方法相反,是超级水平化的。它更加水平化,而且是多云、多芯片的。目标是试图让百万兆次浮点运算像兆瓦电力一样流动。这在今天由于很多原因非常难以实现。比如,到处都有闲置的计算资源池,而且没有可互换性。所以目前我们在调度层面实现这一点,通常也在经济层面实现。但随着我们开始公布正在做的工作,有非常多的人突然冒出来说,嘿,我实际上正在研究如何让计算在堆栈的某个部分变得可互换。作为一个网格,我们希望所有这些人都能参与进来。人们经常问我,Andre,你是NeoCloud吗?我说,不,实际上NeoCloud是供应商。哦,有时他们会问,你是风险投资公司吗?我说,不,实际上他们是需求方,像是网格的承购方。我们把自己看作所谓的独立系统运营商。所以如果你研究电网的历史,一旦很多工厂和工业参与者意识到,嘿,实际上池化是个好主意,我们应该把发电机集中起来,而不是让每台发电机在后院以一半容量运行,那么就需要一个独立的实体来协调所有这些方——输电线路、发电设施、输电线路、工厂——而这个中立的协调机制非常关键。如果你研究电网的历史,最持久的那些往往是从来不拥有自己资产的。它们通常一开始就有长期锚定客户,这些客户是需求来源不相关的,比如某个城镇的一家钢铁厂或鞋厂,它们之间没有竞争关系,钢铁厂想在夜间用电高峰,鞋厂想在白天用电高峰。
嗯哼。
所以你们就池化并共享,对吧?这样每个人都能保证一定的基荷,但你们可以安排各自的高峰时段,从而推动整个城镇的峰值利用率。历史上所谓的黄金标准,就是像美国东北部的PGM Interconnect这样的公用事业公司,经过很多年,它们变成了所谓的ISO,即电网的独立系统运营商。这就是我们对自己的定位。
是的。
从经济角度看,这就是我们的本质。从技术角度看,我们从调度层开始,因为负责工程运营的Seb和Mihai之前就是做调度的。他们在Google做过这个。是的。
你还有来自Discord的基础设施经验。我不知道Discord是不是主要身份,但不管怎样,我只是——
不,Discord是——
选一个知名的名字。
嗯,我在那里负责开发者平台。内部基础设施不是我负责的,那实际上是Mark Smith负责的,他非常出色。是的,Discord确实做了很多。所以Discord实际上是一个反例。我想我有机会在那里学到了很多关于全栈基础设施的知识,因为——
是同一回事。是的。
那是另一种架构,Discord自己构建了WebRTC语音和视频基础设施。所以Discord没有使用——
用于通话。
是的。是的。在通信方面,Discord没有使用第三方基础设施,全部是内部构建的。然后最大化利用率的方式是从全球超过2亿月活跃游戏玩家那里拉取需求,对吧?这就是那些堆栈的构建方式。再次强调,在系统设计中,反复出现的两个概念是抽象和组合,对吧?
捆绑与解绑。
捆绑与解绑,抽象,组合,比如垂直化和水平化。所以从这个意义上说,Amp是电网的独立系统运营商。我们从一些信任的合作伙伴那里拉取需求和供应,规模大约在4年内达到1.3吉瓦。然后我们从一些世界顶级研究实验室那里拉取需求。比如我们有一个Periodic Labs,它们需要非常长期的稳定需求。我们的想法是,每个实验室在网格上都能保证基荷,但它们可以根据需要灵活地上下调整计算需求,时间周期更短。这大致就是我在A16z提出的一个名为Oxygen的项目的设计。嗯哼。这也是Mihai和Seb在Google构建的GQM、Borg x Borg GQM实现的设计,即如何让Google内部团队在内部基础设施上保证基础工作负载的容量?但当他们需要为研究增加需求时,如何确保有足够的资源?当然,在这个基础设施领域,大约三四年前在Google发现(不是发现,而是实现)的重大创新是可中断需求的概念,对吧?你只需排队一批任务,通过某种信用系统,可以有一个竞价机制。
优先级。
基本上是动态优先级。任务可以根据其他人的需求被中断,比如有人说,我有10个代币、10个信用点想花在这个任务上。另一个业务负责人或研究负责人说,Genie 3只值5个信用点,而Nano Banana 2值10个信用点。所以Nano Banana任务获得优先级。这是个虚构的例子。
这非常真实。Brain Marketplace是真实存在的。
是的。
我们在播客中与David Luan讨论过这个,他当时在那里。
哦,太好了,很棒。
批评意见是,实际上有时需要中央指令全力投入某件事。而且实际上通过信用点的资本主义有时并不奏效。这不是对AMP的批评。我只是说这是Google内部尝试过的事情,它导致了Google错过了GPT。
我们的结构本质上与Google非常相似。我们是一家控股公司。所以,Alphabet Holdings是Alphabet Holdings,然后它们有子公司叫Google和——
其他赌注。
其他赌注等等。我们有AMP Holdings,我们有基础设施业务,还有一个叫Foundry的资本业务,它孵化新的前沿AI实验室或作为风险投资进行投资。比如Periodic,今年早些时候我们从基金中向Anthropic投入了几亿美元。所以无论我们在哪里看到团队取得进展,特别是那些在现有实验室(如DeepMind)中推动前沿的研究人员,我发现,他们有时会感到与Alphabet Holdings的独裁体制不合拍。到了那个点,有时独裁体制就不再需要他们了。
嗯哼。
然后他们说:"谢谢你,你的任务完成了。你帮我们走过了从零到一的阶段,但出于某种原因,我们要降低优先级。"放弃你那出色的Omni模型或其他什么,转而优先做编码。我觉得这很可惜,但我能理解。Sergey和团队在经营自己的业务,但这并不意味着我们其他人就该坐等这些进展为全世界和全人类解锁。想想过去十年DeepMind内部产生了多少非凡的研究,Demis、Sergey那些人做得非常出色。但到头来,其中很大一部分从未见光。
或者它们只是停留在论文层面,从未真正转向生产——
更糟的是,现在连论文都不怎么发表了,因为DeepMind内部有六个月的禁发期,对吧?我们听说过这种情况:一篇论文出来后,有六个月的禁发窗口,如果业务团队里有人说这可能有点意思,那就永久禁发了。
没错。所以最终发表出来的,都是那些不够好的东西。
基本上就是逆向选择问题,是的。到了这个地步——
顺便说一句,这在NeurIPS上是个常见的抱怨:我为什么要看那些GDM的垃圾论文?
再说一次,我觉得这很可惜。我理解,他们在经营自己的业务,但整个领域来看,研究被囤积会产生负外部性。所以存在市场失灵,需要有人来解锁这些研究,而我们靠自己做不到。我们只有1.3吉瓦的计算能力。这根本不算什么。大约相当于400亿美元的云服务支出。我们还需要更多。顺便问一下,这个数字——
这是个新数字。我之前没见过那个吉瓦数。
那很大。是的,需要说明的是,我们还没全部拿到手。这只是我们开始争取的需求量。我想公开来说,我们还没确认今年实际拿到了多少。
你想达到什么目标?
我认为稳态是,我们始终拥有1.3吉瓦的基础负载容量。对于峰值容量,目前我的估计是大约需要6吉瓦。在未来四年内,让我们所有团队都能感觉他们可以持续推进各自领域的前沿,无论是超导体发现,还是我们正在做的一项新投资——医疗领域的临终预测。你能给予人们的东西是惊人的。这其实是我研究生时期的工作。我在斯坦福医学院读生物信息学的研究生。
是的。
我知道我们——
经济学、MCS、生物。
所以我当时是个很奇怪的家伙,对自己的专业选项总是不满意。有一阵子我学经济学,然后学计算机科学,然后学MCS(数学计算科学)。他们后来决定取消那个专业。所以我修完了所有课程,把它们应用到研究生阶段,读生物信息学的硕士项目。然后我以为自己会读博士。但最终没读成,我退学了,去了Kleiner工作。不过我很幸运,在斯坦福医学院跟一位教授当学徒,他叫Nigam Shah,当时在研究临终预测。斯坦福是美国少数拥有大规模纵向患者数据集的研究机构之一。我认为至少有1200万患者记录。唯一更大的数据集是VA(美国退伍军人事务部)。要在这个数据集上做研究,比如做深度学习之类的,当时它叫STRIDE数据集,你必须得是斯坦福医学院的附属人员,所以我去了生物信息学系注册。
哇。
你看,深度学习当时还很早期。Nigam Shah有远见,能看到可以用临终预测来帮助姑息治疗。在美国,当时至少超过30%的医疗保险和医疗补助支出花在临终护理上。而且,你知道,我们在亚洲长大,所以我们都——至少我不代表你——但我对死亡的态度,和我在美国长大的人很不一样。在美国,精神上和文化上,尤其是在西方社会,基督教传统把死亡视为终点,有审判日之类的。我们看待死亡的方式是终结性的。在印度文化、印度教文化中,死亡只是——
我也是佛教徒。
你是佛教徒,是的,所以它只是多世旅程中的一步,对吧?我在印度南部一个叫金奈的城市长大,当人去世时,人们会在街上跳舞。你知道,会有游行队伍,遗体被抬去火化,家人会庆祝,有鼓声之类的。这是件大事。因为观念是你会转世。你从这一生的责任中解脱了,现在进入下一世。这是一次新的冒险。就像去一所新大学之类的,对吧?所以当我作为本科生来到这里时,医疗系统基于相反的假设运作——我们必须把死亡视为终点,要延迟它、推迟它,这是件坏事——这让我感到非常陌生。当时,美国的临床决策支持是一个非常原始的领域。即使到今天,美国的医生常常会告诉你,当你得了绝症时,我们诊断了你,这很好。我们的诊断能力非常出色。你大概还有6个月到6年的寿命。你拿这个信息怎么办?
是啊。
误差范围太大了,以至于在不确定的时候,我们会默认依赖文化。而当文化认为这是件坏事,我必须延长生命时,你就会开始做各种事情。从系统角度来看,这里的情况是,医生常常觉得他们必须给出很大的误差范围,因为临终诊断总有一些不确定性。如果你给患者提供了错误的诊断或建议,你可能会被起诉医疗事故。然后你的执照可能被吊销。这对你的职业生涯可能是灾难性的。相比之下,在那些没有这种情况的国家,你常常观察到的是,医生对建议非常明确。他们会说,嘿,这是你的情况。文献显示你大概还有这么多时间。我的专家意见是,你是个例外或别的什么。他们会尽量给出更明确的建议。这能赋予患者力量,对吧?因为患者可以说,我相信我的医生。他们说平均我还有6个月寿命,但如果我做了这些事,由于我的特定体质或遗传史,我可能还有机会。这让你能更科学地安排生活,而不是依赖宗教、文化、灵性等。相比之下,在这里,因为医疗事故的阴影笼罩,医生从不给你明确的建议。
没错。
所以你会说:"好吧,医生,那我们就全都试试。"然后你开始一大堆药物和疗法,接着往往要在医院里待上好几周,生活质量直线下降。而当生活质量下降时,你本应和家人一起做喜欢的事度过最后几天,却只能躺在病床上。这最终占了医保和医疗补助计划30%的开支。所以这对病人更糟,医生也感觉很糟糕,美国纳税人则要支付巨额费用。这就是为什么斯坦福教授Nigam Shah说——我当时坐下来和他聊过。那时我才21岁,是个年轻人,我说:"我想解决一个大问题。"他说:"大问题就是临终关怀。"于是我们尝试用深度学习——我们开始在这些经过处理的病人数据集上运行深度学习,想看看能否让AI系统做出比人类精确几个数量级的预测,判断一个人在确诊绝症后还剩多少时间。如果精度足够高,就能赋能病人。结果发现技术是可行的。一旦有了数据集,强化学习(RL)就能工作,说实话,连回归模型都行。不需要搞得太复杂。当时我们只是跑一些非常简单的神经网络。
嗯。
今天,我们用RL能做到的事已经非常惊人了。但问题从过去到现在一直是监管。因为你实际上无法把错误临床诊断的责任从医生转移到AI系统上。所以那时,大约10到12年前,我相当失望,因为我觉得自己没有资源去影响监管。今天我很幸运,处境不同了。我年纪大了不少。所以我花了很多时间在我下一个孵化项目上——如何通过训练AI模型更精确地预测临终时间,来解锁病人赋能。
哦,哇。你一直还在关注这个问题。
过去14年里,我没有一天能把这个念头从脑子里赶走。这是我愿意为之奋斗到底的事。不过,我也得说,我其实更愿意不死。
是啊,没错。
但我认为美国有两件事应该是两党共识的:一是如何用科学赋能病人,让他们在生命末期做出正确的临床决策,从而减轻纳税人的负担。这只是好的老科学,AI可以帮忙。二是净正效益的数据中心,因为我认为这是训练足够好的AI模型来帮助临终病人的最大关键瓶颈。所以这其实是同一个扩展瓶颈曲线的两面。我们成立了Amp作为公益公司。我和我妻子,你见过Viv的。
嗯。
她的热情在教育。她家世代是教育工作者和物理学家。所以这门课是我试图不再当家里的异类,成为一名教育者的尝试。但如果我不做教育,我就会去研究这两个问题,无论是在政治领域,还是作为研究员回到斯坦福的某个实验室。我希望如果有听众在听这期播客,并且对这两个话题有热情,我很想听听他们的想法。我们可以在节目说明里分享联系方式,我们正在寻找加入这两项使命的人——无论是政治方面,还是医学和研究方面。
你说这是你想建立的一个学科。它有时被称为前沿系统,有时被称为单人前沿实验室。你觉得理想的名称或形态是什么?使命是什么?
你是指这门课?
你正在探索的这个学科,对吧?这门课叫《前沿系统》。
对。
但对我来说,也许一个说法就是你在反对浪费——GPU的浪费、人力的浪费、医保的浪费。但有没有一个更简洁的主题可以概括?
有,有。从工程角度来看,很简单:输出最大化。
好。
就是输出最大化部门。
充分利用我们拥有的东西。
没错。我非常相信最优结果。我认为在美国和其他国家,我们正在失去对细微差别的欣赏。AI也是同样的情况,对吧?"苦涩的教训"成立。好吧,但这不意味着你扔50万个GB300到次优的模型扩展中,浪费大量算力。也不意味着最优方案是搞50种不同架构,却没有足够的标准化。Anthropic之所以有非凡的速度,原因之一就是他们选择了Transformer(变换器)架构,说这很简单,我们加倍投入。
对。
现在幸运的是,有足够多的投资进入这个领域,我们负担得起其他架构。但在当时,投资过于分散到其他架构上。所以这可以说解锁了扩展。所以我认为有一种哲学。我认为我们都应该在全球层面上,用AI这个新能力来做输出最大化。如果我要在斯坦福创立一个新部门,取决于我想多模糊或多技术化,我可能会叫它对齐部门。
这个词有点被过度使用了。
确实。但对齐真的是一个难题。我认为当你解锁它时,全栈对齐在任何组织、任何系统中都极其困难。比如在风投公司里,如果你能在有限合伙人和创造价值的创始人,以及最终拥有IPO股票的公众之间实现全栈对齐,那就是一份不断给予的礼物。当你研究这些系统的历史时,它们通常从小规模开始,反馈循环非常紧密,所以对齐是存在的。
嗯。
然后你越试图扩展,劳动分工就越多,专业化也越多。每一步你都在添加抽象层。只要有API接口,就有损失,有通信损失。所以我认为一件很酷的事是,我们能否找到一种方法,作为工程学科,既能拥有蛋糕又能吃掉它?有没有办法在扩展规模和范围的同时,不失去任何对齐,不产生有损传输?
你是指标准?
标准是一种方式。另一种方式是你拥有全新的能力。比如,我们在这里试图做的是发现新的超导体。室温超导体将是一种无损的能量传输机制。我的意思是,我们会有飞行汽车。
嗯。
是的,在拥有新的室温超导体后的几年内就能实现。所以我认为就是这两条路。你要么在协议或API规范上标准化,实现无损通信;要么带来一种全新的能力,解锁如此多的富足,以至于标准化不再重要,因为你只是解锁了全新的容量。这就是我最近每天都在思考的事情。
我觉得每个想要扩展规模并追求输出最大化的基础设施从业者,最终都会思考这个问题。我们没有时间深入讨论,但我们之前和SF Compute做过一期节目,他们正在尝试标准化算力的期货合约。
对,对。
顺便问一下,我不知道那件事进展如何,但总有一天这会公开的。
哦,我觉得 Evan 很棒,而 SF Compute 正是那种我希望我们能加速推进的努力。因为通常的情况是,这些交易很难达成,很难启动起来,对吧?它们往往需要克服很多问题:各方之间存在效率低下的情况,有信任边界带来的低效,还有基础设施上的问题——因为你无法信任堆栈的某一部分向另一部分开放可见性。还有资本市场上的低效,运营上的低效。所以如果你能向系统注入一股巨大的算力需求或供给冲击,就能加速这些新飞轮的形成。所以我希望有一天,或者说很快,如果 SF Compute 需要额外容量,或者有多余容量,他们只需接入这个网络,就会收到来自我们的大量需求。
好的。
另一方面,如果他们需求很大但供给不足,同样可以接入网络,这是一个双向协议,他们可以直接接入我们的容量。我觉得我们离这一步并不远。目前我们的实际实现主要是在一组实验室、大学和少数可信的参与方之间进行,他们都感觉目标一致——借用一下这个被用滥的词。但我们的希望是,这能成为一个开放协议,任何人都可以接入。
接入是为了需求还是供给?听起来主要是需求。你似乎更想提供需求。
两者都有,是的。不幸的是,过去六周发生的情况是,我们原本以为到今年年底会有大量多余容量,结果全没了。
需求在爆发。
是的,全没了。所以我的短信里全是朋友的消息。我们认识很多人,这些是在旧金山筹集了数十亿美元的创始人,他们问:接下来几周你能搞到 50 个节点吗?
非 NVIDIA 的芯片空间有多大?你看,Lisa Su 和 Rainer Pope 也来了。
对。
所以对更高性能的需求很大。
是的。
替代架构等等。但与此同时,这也会损害你的标准化。
我不这么认为。实际上,Rainer 就是个很好的例子,对吧?Rainer 是 Matex 的 CEO 兼创始人。我今天早些时候请他到课堂上做了办公时间交流,他提出了一个我之前没考虑过的见解:当他们决定为数据中心选择标准时,他们选了 NVIDIA 的参考架构。所以 Matex 的芯片可以直接插入任何计划部署 NVIDIA 的站点。
嗯。
而且——
那只是软件层面的问题,不是硬件。
从输入输出 I/O 的角度看,它的占地面积和 NVIDIA 机架是一样的。这很合理。据我所知,他们在系统协同设计上做了很多创新,而很多收益正是来自这里。所以他选择了——他说:"Anj,你知道,当你创办一家新的芯片公司时,有太多工作要做。你不能在所有战线都开战。"所以我问他:你在开发这款新芯片,明年就要流片了,你打算和谁合作来托管这些芯片?他说,谁愿意托管就托管,这不是我的重点。我说,但你怎么——回到我们之前关于系统设计的问题——他决定不想做完全集成的芯片供应商,他们专注的瓶颈是逻辑芯片。他觉得通过协同设计可以在那里榨出大量性能提升。但那就意味着,就像我们之前的问题,他把数据中心提供商视为堆栈的不同部分。所以他依赖生态系统的那个部分来托管他的芯片,从而将性能提升传递给客户。这样你就多了一层抽象,可能会有损失。所以我问他,你怎么防止损失?回到你的观点,他说,我就选了 NVIDIA 的标准,因为我不想——我想搭上现有协议的便车。NVIDIA 的好处是,它的参考架构是公开的。
开放的。
是开放的,他们已经发布了。所以 Jensen 实际上让像 Rainer 这样的人能够创办像 Maddx 这样的芯片公司。我不认为他们是竞争关系。算力需求太大了。我觉得 NVIDIA 无法满足生产需求,所以我们只是需要更多芯片。而且我认为 Maddx 的做法非常聪明,他们说不打算在数据中心设计上创新,因为实际上,感谢 Jensen,你已经完成了所有艰苦的工作。我们可以在其他地方创新。我认为这非常健康。我觉得这就是我们解锁新瓶颈的方式。我的看法是,像 Maddx 这样的芯片团队,如果意识到协同设计是出路,他们主要的瓶颈就是信任边界。要做好协同设计,你需要尽早看到下一代模型架构,因为流片需要两年时间。所以如果我把芯片推向市场时,你的模型架构已经变了,我就完蛋了。当他在 Google 内部时,他坐在 Gemini 团队旁边,他参与过 Palm 或其他项目。
他的联合创始人就是 Palm 团队的人之一,我想。是的,没错。
所以当你在 Google 的信任边界内时,你的系统协同设计循环非常紧密。当你作为创始人离开时,你承担的最大风险之一就是现在你处于信任边界之外。所以我喜欢做的事情是,帮助那些能帮我们为独立生态系统解锁更多容量的芯片团队,让他们获得信任。因为如果我从第一天就参与一个实验室,我有幸与 Anthropic 合作过,然后我又是 Mistral 的董事会成员,Black Forest Labs 也起步了。我想现在我在六七个不同的团队里。
才六个?我感觉——我心里想的数字是 13,但好吧——
不,我一次只深入一个团队。
你是 Arena 的创始 CEO?
不,那不是——
行政 CEO。
那是一个五个月的行政职位,当时 Waylon 和 Anastasios 即将博士毕业,他们不需要产品团队。所以我帮忙招聘了工程、产品和设计负责人。但 Anastasios 一直是那家公司的 CEO。我只是临时顶替。我是个实习生,当了五个月的 CEO 实习生。
我采访过他,他非常能说会道。我觉得他以前是辩论冠军,但同时也很定量、很数学,这简直是独角兽。
你看,他厉害的地方在于,如果你看他的产出,他是个产出最大化者。他去年才博士毕业,但发表的论文引用量已经超过比他年长一倍的人。同时,他还启动了一个叫 LM Arena 的项目,作为副业,已经有数百万人使用。
嗯。
一次又一次,我意识到风险投资人很不擅长把人看作动态的个体——
他们想把你放进一个框里。他们想把你放进一个框里。这就是你的问题。
所以当我第一次被介绍给 Anastasios 时,有人告诉我:"哦,他很棒,但你知道,他是个研究员。"
嗯。
我说,什么?你说他是研究员是什么意思?
他不是 CEO,不是创始人。
Speaker B:不完全是CEO。我当时想,你疯了吗?你见过Dario吗?Dario是个科学家。他从零开始,在四年内把公司做到了即将价值万亿美元。名义上,当CEO并不难。但当好CEO很难。成为伟大的CEO实际上需要一种表现水平,而这种水平是那些已经在各自领域顶尖发表过论文的科学家已经达到的。在过去二三十年里,要在学术界成为有竞争力的科学家、在伯克利这样的地方登上学科顶峰,是非常难的——你就像个明星运动员。你是思想上的运动员,在最高水平上表现。要达到那个位置,无论你是伯克利的Anastasios或Wei Lin,还是Robin——
Speaker A:BFL,对。
Speaker B:来自Black Forest、创造了Stable Diffusion的Robin。或者像Meta的Guillaume,他在创立Mistral之前创造了Llama。你要展示出多少领导力才能获得资源、赢得组织信任、发表成果、把它推出来。我的意思是,我会整天资助那些已经为领域做出贡献的研究人员,对吧?
Speaker A:对。
Speaker B:如果他们已经有SOTA成果,他们已经是明星运动员了。如果他们没有SOTA,好吧,他们仍然可以成为好CEO,但我觉得失败模式是他们根本不想当CEO。他们主要想发表论文,这也没问题。你知道,我们在Amp Grid做的一件事是把多余的算力捐给非营利机构,比如大学实验室。我们划出了几千块H100。但我确实认为大学校园里正在进行非凡的研究。你知道,我岳父是物理学家,他是教授。物理学里有卓越的工作,我们需要这些。但如果你想当CEO,你需要愿意在科学之外非常敢于对抗。在科学界内部,一些最优秀的研究人员对自己的信念非常坚持,对吧?这个架构是对的。要成为伟大的CEO,你基本上必须愿意在各个环节都敢于对抗。
Speaker A:对自己的团队。
Speaker B:对自己的团队,招聘,争取客户。嗯,我会说,对,几乎对所有人。
Speaker A:对。
Speaker B:所有人。
Speaker A:我在自己的工作中也感受到一点,但嗯,我无法想象Dario必须面对的压力。太疯狂了。
Speaker B:我不认为压力和你感受到的有那么大不同。压力是个人的缩放向量。那些对你来说似乎很小的压力,比如做这个播客,和别人聊天、进行对话。我的意思是,你是个非凡的沟通者。在这场对话中,你已经从我这里挖掘出比大多数人都多的内容,你知道,过去两周我上了12个播客。
Speaker A:我想我们见面够多了,所以有一些基本的信任。
Speaker B:有信任。
Speaker A:而且我知道你知道我做了功课,我知道信任对你很重要,所以。
Speaker B:对。
Speaker A:是的。
Speaker B:我认为信任关乎一致性,你我在这个圈子里已经见过多年了,对吧?我记得我们第一次见面是在新奥尔良的NeurIPS。我不知道你是否还记得。天哪,Reiko安排了这次——
Speaker A:对。
Speaker B:你知道,Reiko很棒,他安排了一个午餐会。
Speaker A:对,我当时想,这个Discord的家伙是谁?我想,好吧,但——
Speaker B:不,你没有——
Speaker A:你做了些投资。
Speaker B:你当时没那么客气。你像是,这个VC是谁?
Speaker A:不,我有吗?天哪,真抱歉。
Speaker B:你脸上都写着呢。
Speaker A:真对不起。但你没有——介绍得很糟糕。我当时想,我不知道你是谁。
Speaker B:你看,这就是背景的问题,对吧?但后来我想我听到了你的口音。
Speaker A:对。
Speaker B:我就问,你是新加坡人吗?你说,对。我说,我在新加坡读过高中和初级学院。然后冰就破了,对吧?好吧,对对对。但这就是,你知道,在科学界,有时候对于那些没有接受过情感——所谓情商指导和辅导的人——压力会非常大,对吧?要有科学影响力,你通常需要成为一个情感上非常敏锐的人,能与你试图影响的人产生共鸣。所以对你来说自然而然的事情,对别人来说其实是压力巨大的。所以我不会假设Dario比你更焦虑。你知道,这些事情就像,你会惊讶地发现,世界上一些最大的领导者面临的问题,有时对你来说是多么相似和微小。
Speaker A:对。
Speaker B:这就是我从这门课中学到的。你知道,客座讲师有Sam、Satya、Jensen。
Speaker A:AI Coachella。
Speaker B:对,就是AI Coachella,对吧?所以我们得请到所有头条人物,我很幸运,其中一些人要么多年来指导过我,要么我和他们做过生意。当你去掉那些表演性的东西,以及你在媒体或Twitter上对这些人的任何假设,我们都只是普通人,努力相处。这个时刻特别之处在于,AI正在迫使——扩展苦涩教训正在迫使很多人修正他们对世界运作方式的假设,回归第一性原理,或者去自我教育。所以,那种人,你知道,我不会点名是谁,但上周我在德克萨斯参加一个活动,遇到一个人说:"Anj,你知道,我看到了这门课。你对实时动作预测模型怎么看?"我当时,你知道,当他们问我那个问题时,我不知道有多开心。我知道他们做了功课。他们挑战过这个。他们没有问我,你怎么看世界模型?他们问的是,你怎么看实时动作预测模型?世界模型,别误会,很酷,但你我都知道,那是一个有时不够精确的抽象层。
Speaker A:对。
Speaker B:对吧?
Speaker A:世界模型大概有四种不同的类型。
Speaker B:没错。
Speaker A:顺便说,我们和General Intuition合作过,他们非常专注于——
Speaker B:哦,酷。是的。我喜欢他们。PIM很棒。这就是我喜欢那些做过这种水平工作的人的地方:他们意识到自己不是在和外界认为他们应该竞争的人竞争。
Speaker A:对,因为他们不在那个类别里,他们在自己试图做的具体事情上。
Speaker B:他们专注于自己的使命,并且对试图解决的瓶颈有系统性的理解。当别人说“我也在做实时动作预测模型”时,Pim 会说:“哦,我喜欢这个人,我可以向他学习。”但一旦有人说“哦,那是个世界模型的人”,他就会想:“啊,哪种世界模型的人?”不过大多数时候,他们只是在判断这是否会浪费自己的时间,因为我们时间不够。比如 Pim 很喜欢我合作过的另一家公司,我们聊过的 Black Forest Labs。他多次跟我提到,他觉得 Flux 在做的事情非常酷。Andy Blattman 也来过课堂演讲。我反复发现,对于那些真正在做实际工作、能够对前沿研究领域的真实情况做出足够精确描述的人来说,那种同侪情谊依然鲜活存在。但当你不得不用商业术语来抽象技术复杂性时,这种情谊有时就会丢失。然后风投就会问:“你和那个世界模型有什么区别?”
Speaker A:是啊。
Speaker B:我该从哪儿开始解释这些东西?对齐危机啊。
Speaker A:对,我觉得听众能感受到,像你这样的实际操盘者,和记者那种必须把所有人粗略分类、编造竞争叙事、说谁今天赢了谁落后了的层面,操作起来是完全不同的。
Speaker B:是啊。这种“赢”的概念对我来说太奇怪了。
Speaker A:你确实想赢啊。你想要竞争力。
Speaker B:不,我觉得你想要的是领先。
Speaker A:你想要苏打水。
Speaker B:不,我觉得你想要的是领先。是的,你想推动前沿。你想推动技术极限。你想做前人没做过的事。你想获取价值,但不想获取太多价值,以至于让人觉得你偏离了使命,或者没有为世界做最好的事。你想获取足够多的价值,以便能持续创新,对吧?我认为人们想要的是领先。他们并不真的……这种赢和输的概念,你知道,我再次强调,我喜欢 Jensen。他是个领导者。他在 Dwarkesh 的播客里谈到的思维方式,对吧?他说:“我醒来时没有失败者的心态。”哈哈。我觉得那太棒了,对吧?因为他是个工程师,Dwarkesh 也做过实际工作。所以至少,尽管对我来说很明显他们在谈论同一件事,但他们只是擦肩而过。他们只是不得不……你知道,基本上 Jensen 对行业运作方式有一个五层蛋糕式的抽象。而 Dwarkesh,从那个播客来看,我觉得他更倾向于一个预训练、中训练、后训练的系统循环概念。
Speaker A:这只不过是他跟谁聊的问题,对吧?很明显。
Speaker B:这是系统,是抽象,是心智模型。伙计,世界上很多问题都出在类比推理上,以及那些隐而不见的假设上。
Speaker A:对,我说过,这实际上是人类历史上最适合第一性原理思考者的时代。
Speaker B:没错。
Speaker A:因为你认为会发生的一切,现在真的在成真。正确。
Speaker B:风投界在这方面尤其出名。人们在不确定时期,会紧紧抓住上一个时代被证明正确的公理,然后自信地宣称它们是真理,但它们不是。区分启发式方法和公理非常重要。
Speaker A:对。
Speaker B:公理是可以被证明的。
Speaker A:通过内在一致性。内在一致性。
Speaker B:启发式方法是一种捷径。天哪,过去几年里,我不得不忍受多少人,他们把启发式方法当作公理来评判别人,评判哪些公司会成功或失败。我是说,有多少人会说:“哦,对对对,Anthropic,他们现在只是在训练模型,但这家公司会继续……”
Speaker A:他们转向 B2B SaaS 了。
Speaker B:对,就像,如果长远来看,你眯着眼看,也许是这样,但你得出这个结论的方式如此重要,以至于你不能因此就 dismiss 别人。事情是这样的,对吧?Anthropic 基本上在去年十月实现了起飞。那次训练运行,不管是什么,3.7?我记不清数字了,但不管那个检查点是什么。
Speaker A:我们在 Accomplish It 看到了。
Speaker B:对,对吧?你可能,对我们社区里的人来说,尤其是后训练完成后,在十二月发布时。
Speaker A:对,我能偷偷问个问题吗?我不知道你有没有观点,也许你没有,我只是……头号问题是:Anthropic 是怎么破解编程的,对吧?
Speaker B:对。
Speaker A:因为 Claude 1、Claude 2,好吧,它算是其中一部分,但不是什么大事。主要的假设是,这是一次幸运的骰子投掷,然后被复利放大了,对吧?就像,它只是稍微好一点,但他们看到了,然后说:“好吧,让我们真正投入。”
Speaker B:我有个很烦人的老师。
Speaker A:对。
Speaker B:我上过印度一所叫 Rishi Valley 的寄宿学校,那是一个鸟类保护区,在印度乡下有 350 英亩的鸟类保护区。七年里没有任何科技。有个老师,我就不点名了,他总爱说一句话,我每次听到都讨厌。他说:“幸运眷顾有准备的头脑。”这是一句常见的谚语,但他说出来的时候,总是让我很恼火,因为他总在试图……我小时候是那种不用太努力就能考高分的孩子。因为高中、初中,如果你一般能专心听讲什么的,其实没那么难。有一次,我考了 80 分,他就一直逼我说:“你没考到 95 分以上,是因为你没那么幸运。”我问:“你什么意思?”因为我觉得那是我应得的分数,有时我会跟他争论,他说:“你没有有准备的头脑。如果你想再次幸运的话……”基本上有一次,我在这门课上考了 95 或 96 分。那时我觉得自己理所应当,就说:“好,我会继续这样。”但我没有。然后他说:“幸运眷顾有准备的头脑。你上次幸运了,但你必须保持准备。”我当时不明白他的意思。现在年纪大了,我才明白:“好吧,这些成年人确实懂点东西。”Anthropic 是四年来准备最充分的公司。所以当合适的上下文数据出现,合适的开发者开始发送正确的上下文差异时,当然,你可以说他们幸运了,但如果你问我,他们带着偏执准备了整整四年。你必须记住,他们早期起步非常困难,不得不用更少的资源做更多的事,所以你只能准备好,变得极其高效。
Speaker A:对,有他们烧钱速度对比 OpenAI 的数据。我写过,但他们高效得多。
Speaker B:根本不是一个级别。
Speaker A:根本不是一个级别。
Speaker B:对,但这很明显,对吧?如何为世界输出最大值。他们一直有准备,你可以称之为幸运,但幸运眷顾有准备的头脑。
Speaker A:这是我在回顾你一些旧讲座时发现的事情之一。你说,数据,人们认为它是护城河,但实际上,文化才是,团队才是。对,实际上。护城河有不同的层次,而这是最终决定其他一切的层次,然后你可以在此基础上复利。
你是说文化才是最终的护城河?
是的。
嗯,但问题在于文化非常脆弱。所以护城河,我觉得真正能称得上护城河的东西其实很少。这个概念不错,但在现实中,你必须不断滋养你的文化。你知道,Ben Horowitz 周二在 CS153 课上发言,我问他关于团队文化瓶颈的问题,因为现在有好几个 AI 团队。
他那本书,《创业维艰》。
《创业维艰》。但更具体地说,现在很多 AI 实验室资金充足、算力充足,却还是无法交付任何像样的产品。然后你开始看到人员流失等等。我的诊断是,问题出在文化上。所以我问他,Ben 是 AI 实验室最激进的投资者之一。他提到的一件事让我印象很深。我以前在 a16z 工作时,会订一个会议室,那个会议室外面就是厕所,因为那是我在 Zoom 会议间隙最快上厕所的方式。
天哪,我要把 Maxine 放在厕所优化策略里。算了,当我没说。
事后看来这不太健康,也许说得太多了。但总之,那个会议室外的墙上印着一句话:"文化不是一套信念,而是一套行动。" 这是日本哲学家 Bushido 说的。如果你不再采取那些能证明你与团队、与世界所承诺的使命一致的行动,你的文化就会开始瓦解。所以它其实不是护城河,我会说它是一种非常脆弱、易碎的东西,需要像照料花园一样每天打理。但如果你找到了维持这个花园的系统——我认为这最终归结为认识你自己,因为如果你真诚自然,你会毫不费力地做出一些取舍,这些取舍会强化你的文化。然后这就变成了别人很难追赶的东西。在 Anthropic,从第一天起,就有一种传教士般的热情和信念:嘿,这些能力会扩展。这些系统是随机的,不是确定性的。会有误差范围。在我们破解可解释性之前,存在风险。
嗯。
到了某个时候,人们不会只用 Claude 来写代码。他们会在一些关键任务场景中使用它,然后它可能产生一个 bug,人们就会来指责他们。他们希望站在历史正确的一边,表明:是的,这是一项强大的技术。我们认为它会改变世界。我们想非常审慎和科学地承认:嘿,各位,这些是统计模型。统计就是这样运作的。最终,当你训练神经网络时,它只是一个统计系统。我认为,安全很重要的信念,在早期可能看起来像玩具一样。有时候,你可能会说,Anj,他们完全夸大了风险,比如两年前他们说不要发布 Claude 1 之类的。好吧,也许事后看来是这样,但事后诸葛亮谁都会。在当时,他们不知道那个模型会被如何使用。对他们来说,如果有人来说"你们不负责任,这写了个 bug",那感觉就像生死攸关。相关的责任是巨大的。那么如何防范呢?日复一日,你说安全、安全、安全、安全。当你开始偏离时,团队会问责你,世界会问责你。我认为随着时间的推移,这就会变成护城河。到了某个时候,这条护城河会受到挑战,然后它又会变得脆弱。我希望它能持久,因为这就是由创始人掌舵的美妙之处——他们可以做出非常艰难的取舍来对齐使命。最难的部分是在最初期,当你还没有一群人一起经历困难、压力和危机时,你的文化就无法被足够清晰地定义。这正是我现在担心的——太多资金涌入这些实验室,没有艰难困苦,没有——
没有人知道。
没有人知道。而事后看来,这对 Anthropic 来说是一个优势,而不是缺陷。那些说"不"的人,那些说"抱歉,我们都在投资 OpenAI"的人的数量,就是竞争差异。它迫使你真正理解:你愿意为了什么而牺牲一切?什么是 P0?他们从第一天起的 P0 就是编码。原因、机制、系统是:如果我们攻克了编码,我们就能攻克 AGI。我们的使命是 AGI。我们想安全地到达那里。如果我们专注于编码,这是一种非常通用的强大能力,可以加速计算机上的各种工作。如果我们能加速计算机上的各种工作,我们就能到达 AGI。因此,他们不得不拒绝很多其他东西。这里,超导是使命。编码不是使命。所以我们用云。我们用云。我们不在乎那个。使命定义一切。我认为那些能太快、太早筹集太多资金、不必定义 P0 的团队——因为当你资源稀缺时,你只能投资于那一个东西——这些文化最终会变得最脆弱、最易碎,甚至几乎无法起飞。
那我们把这个应用到 Periodic 上吧,既然我们在这里。
当然。
他们强迫自己面对的约束或困难是什么?
老兄,这里?你疯了吗?不。好吧,嗯,从技术层面来说,是物理学。就是现实本身。
我的意思是,有没有另一个像公司建设层面的?
有。当时,Liam 是 ChatGPT 的联合创造者,Doj 是 DeepMind 的 Demis 的隔级下属,他创建了基因组学,这是 DeepMind 最重要的工具之一。那时我是斯坦福物理系的访问科学家,我们开始用前沿模型在物理和科学能力上进行基准测试,结果它们表现很差。它们在论文摘要之类的事情上做得不错。但如果你说,嘿,你能分析一下凝聚态物理实验室出来的科学数据吗?我当时在斯坦福的凝聚态物理组。它们糟糕透了。所以 12 个月前这并不流行。我不细说了,但就在几个月前,有人表示想加入公司。然后他们出于某种原因,接受了别处的工作。他们有点食言了,去了一个给更多钱的地方。然后我们有了技术突破,创建了一个像样的系统,然后——好吧,我很兴奋。是的,是的。
我们会单独做一期关于 Periodic Table 的。
然后他们想回来,我说,不,没门。如果你来这里,你已经有过机会了。你已经有过了。
因为这其实关乎文化。
当然。
第一性原理,没错。
你知道,我相信第二次机会之类的,但时间需要治愈。有些伤口会留下深深的——对他们来说会留下深深的伤疤。但因为我 24、25 岁就开始创办公司,经历了背叛和戏剧性的整个循环。所以你意识到,硅谷既是一个非常传教士式的地方,也是一个非常雇佣兵式的地方。有时候人们会失去理智。当大笔资金介入时——从大局来看,这些钱其实很小。比如,我想你是在拿——
对我来说是改变人生的东西,对你可能没那么大影响,但你知道,很多人其实没学过怎么处理钱。而且,我们也不是那种有特权的家庭出身。
我就是个街头混出来的野小子。你看,我在瑞希山谷长大。那里简直是强制苦行主义。吉杜·克里希那穆提创办那所学校时就说,你要睡在硬石板床上。我的床垫就这么薄,你知道吗?你是在新加坡长大的。我到了新加坡后,参加了一个奖学金项目,这项目很棒,我非常感激新加坡政府。但我当时在圣安德烈初级学院,宿舍在文庆地铁站附近——
那可不是什么高档社区。
那是个过渡宿舍,因为他们正在波东巴西的SAJC校区建一个漂亮的住宿园区。我们是最后一批——大概是倒数第二批——住在过渡地点的,那地方挺旧的,我记得以前是外来劳工住的。
对,就是那种安置工厂工人之类的地方。
没错。所以我11年级和12年级时,睡在一个只有这么点大的卧室里。真的,从这儿到那儿。上下铺。这边一个上下铺,那边一个上下铺,上面一个,这边还有一个。然后这儿放洗漱用品和衣服。有人爬上那边的床时,这张床就会晃。天哪。我有个室友来自——那经历真的很棒。我每一分钟都很享受。我的室友里有个来自中国的顶尖Dota玩家,一句英语都不会说。我很喜欢他,人特别好。说真的,所有新加坡奖学金生都很优秀。
说实话,考虑到你们后来的成就,我们应该对你们更好一点。不过知道这些挺有意思的。
不,我的意思是,我不需要太多就能在生活中感到快乐。你知道,经历过那些之后,钱有时候只是我们衡量自己的一个方式。但当它不再只是副产品,而是变成衡量标准时——这有点像古德哈特定律——它就失去了意义。
你用钱去做更有意义的事。
没错。
把它当作追求使命的资源。我拖你聊得比预想久了,但我们该继续了。
随时奉陪。
我真的很享受这次对话。你太鼓舞人心了。我还想深入了解你是怎么搭建这一切的,你的每一笔投资,AMP的进展,但时间不够了。不过非常感谢你来做客。
见到你真好。改天一起去吃鸡饭吧。
好。我其实明天就有安排,我发你细节。
好。
我要办个生日派对。
我没收到邀请?
那必须是个新加坡式的生日派对,是的。你现在就收到邀请了。
好,完美。行,谢谢。好,谢了,兄弟。再见。